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Published in:
1989 | OriginalPaper | Chapter
Leistungsbeurteilung
Author : Peter Sauermann
Published in: Handbuch Personalmarketing
Publisher: Gabler Verlag
Included in: Professional Book Archive
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Unter Leistungsbeurteilung versteht man eine planmäßige und meist formalisierte Bewertung der Mitarbeiter durch ihren direkten Vorgesetzten im Hinblick auf bestimmte Kriterien, wie erreichte Leistungsmenge und -güte oder Persönlichkeitsmerkmale („Zuverlässigkeit“). Sie wird zur Unterstützung von Personalentscheidungen oder als Führungsinstrument eingesetzt.