Rollen und Institutionen als symbolische Ordnung von Netzwerken

Der Beitrag formuliert die These, dass Rollen und Institutionen eine Reduktion von kommunikativer Unsicherheit leisten und damit zum Aufbau und zur Reproduktion von spezifisch geordneten Netzwerken führen. Kulturelle Muster für Akteure, für Sozialbeziehungen und für Muster von Sozialbeziehungen werden als „relationale Institutionen“ gefasst, weil sie als kulturelle Modelle (Formvorschriften) soziale Netzwerke strukturieren. Rollen liegen auf einer vermittelnden Ebene zwischen der Struktur sozialer Netzwerke und institutionalisierten kulturellen Mustern: Sie können einerseits in kleinteiligen Netzwerkstrukturen aus dem Bedarf an orientierungsgebenden Erwartungen emergieren und verhärten sich, solange sich die Netzwerkstruktur reproduziert. Andererseits greift die Kommunikation für die eigene Komplexitätsreduktion auf institutionalisierte Modelle zurück – relationale Institutionen formen so die Strukturierung von Netzwerken nach Rollenkategorien. Zur Ausarbeitung dieser relationalen Konzeption von Rollen und Institutionen verbindet der Aufsatz Argumente aus der Netzwerkforschung, dem normativen und interpretativen Rollenansatz, der philosophischen Anthropologie und dem Neo-Institutionalismus vor dem Hintergrund der relationalen Soziologie.