Skip to main content

Vergütung

Aus der Redaktion

Management-Entscheidungen ohne HR sind ein Risiko

Fachkräftemangel, steigende Fluktuation, lange Time-to-Hire und Fehlbesetzungen treffen den Mittelstand besonders hart, denn hier fehlen Puffer und Parallelstrukturen. HR ist auf Management-Ebene aber kein Kulturthema, sondern die harte Zukunftssicherung.

Weniger Vertriebsjobs, mehr Boni

Im deutschen Vertriebsstellenmarkt gibt es spannende Verschiebungen. Mehr Bewerber kommen auf weniger Vakanzen im Vertrieb. Gleichzeitig gewinnen leistungsbezogene Vergütungsvarianten an Bedeutung. 

Regionale Rentenlücken präzise erfassen

Der Rentenatlas 2025 belegt große regionale Unterschiede bei der Rente. Löhne, Teilzeit und die Demografie beeinflussen die Ansprüche deutlich. Sie sind daher ein zentraler Faktor bei der Vorsorgeplanung. 

Wichtige Fakten zur Teilzeit

In Deutschland erreichte die Teilzeitquote Mitte 2025 mit rund 40 Prozent der Beschäftigten einen neuen Höchststand. Diese Entwicklung will der Wirtschaftsflügel der CDU wegen des Fachkräftemangels stoppen und den Rechtsanspruch abschaffen. Doch wie ist der aktuelle Status Quo? Fragen und Antworten zum Thema Teilzeit.  

Arbeitsrecht 2026 stärkt Entgelttransparenz und Arbeitszeitflexibilität

2026 wird zum Wendepunkt im Arbeitsrecht: Neue EU-Vorgaben, Entgelttransparenz, Berichtspflichten und Arbeitszeitregeln stellen Unternehmen vor große Aufgaben. Wie sich Personalabteilungen strategisch und rechtssicher vorbereiten können. 

Wie Vertriebsentscheider jetzt handeln sollten

2026 wird das Jahr der Vertriebsintelligenz für Entscheider in Vertriebsorganisationen. Chief Sales Officer (CSO) sollten drei Anker beachten, um trotz disruptiver Marktveränderungen Wachstum zu schaffen und ihren Vertrieb fit zu halten.

Bankausbildung als Karriere-Booster

Den Nachwuchs zieht es wieder verstärkt in Banken und Sparkassen: 2025 stieg die Zahl der Ausbildungsverträge erneut. Eine hohe Vergütung, die Vermittlung digitaler Skills und vielfältige Karrierewege machen den Job attraktiv.

Die wichtigsten HR-Trends 2026

Künstliche Intelligenz mit ihren zahlreichen Facetten ist auch 2026 ein Top-Thema für HR-Verantwortliche. Zudem stehen Leadership-Fragen, das Talentmanagement und die Rolle von HR auf der Agenda.

Zeitschriftenartikel

01-02-2026 | Service

Festlegung eines Ermessensbonus

Um flexibel zu bleiben, enthalten Arbeitsverträge häufig Bonusregelungen, die die Gewährung von Boni in das (vermeintlich) freie Ermessen des Arbeitgebers stellen. Dass solche Regelungen gerichtlich überprüfbar sind, zeigt eine aktuelle …

01-01-2026 | Bankmagazin-Gespräch

„Wir brauchen Zukunftsinvestitionen“

Thomas Hirsch, Präsident des Sparkassenverbands Rheinland-Pfalz, spricht über die wirtschaftliche Entwicklung im Geschäftsgebiet der angeschlossenen Institute sowie über regulatorische Fragen und den Bezahldienst Wero. Thomas Hirsch ist seit 2023 …

11-12-2025 | Hauptbeiträge – Offener Teil

Der Betriebsrat als Transformationspartner und Gestalter der betrieblichen Lebenswelt

Der folgende Text aus der Zeitschrift Gruppe. Institution. Organisation (GIO) analysiert die Feldtypologien und Felddynamiken eines von Berater*innen oft unterschätzten organisatorischen Akteurs: des Betriebsrats. Aufgrund der Auswirkungen …

01-12-2025 | Titelthema

Versorgungssicherheit – Auch die Unternehmen sind gefragt

Trotz Energiekrise, geopolitischer Spannungen und volatiler Märkte zeigt sich Deutschlands Energieversorgung heute robuster als vielfach angenommen. Doch wie stabil sind Strom- und Gasversorgung tatsächlich? Welche Preisrisiken drohen der …

Buchkapitel

2026 | OriginalPaper | Chapter

Konkretisierung der Verfassungswerte zwischen europäischer Homogenität und nationaler Identität

Den heute in Art. 2 EUV verankerten Werten der Europäischen Union kam im Kontext der Integration immer schon eine wichtige Rolle zu; auch für die Akzeptanz der Union in den Mitgliedstaaten sind sie unverzichtbar. Ihre ausdrückliche normative …

2026 | OriginalPaper | Chapter

Zukunft der Arbeit: Eine empirische Untersuchung von Erwartungen und Wünschen von Hochschulabsolventen

Der Arbeitsplatz vieler unterliegt heute einem durch Digitalisierung und Flexibilisierung getriebenen Wandel, der sich auf mögliche Arbeitszeit- und Arbeitsortsmodelle, die technische Ausstattung im Büro und zu Hause, Führungskonzepte und …

2026 | OriginalPaper | Chapter

Nudging im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Im modernen Unternehmenskontext hängt der Erfolg maßgeblich von motivierten, engagierten und gesunden Mitarbeitern ab, wobei die Ausschöpfung des kognitiven Leistungspotenzials durch eine intakte körperliche Gesundheit sowie ausreichende …

2026 | OriginalPaper | Chapter

Von Bits zu Bots – Wie Algorithmen unsere Welt neu schreiben

Technologischer Fortschritt hat die Menschheitsgeschichte in Schüben vorangetrieben. Jede neue General Purpose Technology – sei es die Dampfmaschine, Elektrizität oder das Internet – eröffnete zuvor unvorstellbare Möglichkeiten, veränderte …

In eigener Sache

    Image Credits
    Recruiting/© Robert Kneschke / Stock.adobe.com, Vertriebsjobs_Recruiting/© nitsawan / stock.adobe.com, Rente Rentenlücke Vorsorgeplanung/© Marco2811 / Stock.adobe.com, Teilzeit/© fotomek / stock.adobe.com, Vergütung und Recht/© beeboys / stock.adobe.com, Transformation Handel Vertriebsentscheider_3/© denisismagilov / stock.adobe.com, Handshake junge Frau Vertrag Business/© radekcho / Generated with AI / Stock.adobe.com, Personalmanagement/© vegefox.com / stock.adobe.com, Martin Wieser, technischer Direktor bei der AVL List GmbH/© AVL List GmbH, Schmalkalden/© Schmalkalden, NTT Data/© NTT Data, Verlagsgruppe Beltz/© Verlagsgruppe Beltz, EGYM Wellpass GmbH/© EGYM Wellpass GmbH, rku.it GmbH/© rku.it GmbH, zfm/© zfm, ibo Software GmbH/© ibo Software GmbH, Sovero/© Sovero, Axians Infoma GmbH/© Axians Infoma GmbH, OEDIV KG/© OEDIV KG, Rundstedt & Partner GmbH/© Rundstedt & Partner GmbH, Vendosoft/© Vendosoft