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2018 | OriginalPaper | Chapter

9. Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen ‒ Erfahrungen und Herausforderungen der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Integrationskonzepte

Authors : Ursula Liebhart, Caroline Ruiner

Published in: Familie – Beruf – Karriere

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Beitrag geht es darum, Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen zu beleuchten und Erfahrungen sowie Herausforderungen in der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Integrationskonzepte zu diskutieren. Es zeigt sich, dass die Ansatzpunkte und Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter anhand der Kernprozesse betrieblicher Personalarbeit gestaltet werden können und es werden konkrete Maßnahmen für das Personalmarketing, die Personalauswahl, die Motivation und Bindung von bereits angestellten Personen an das Unternehmen, die Personalentwicklung sowie die Personalveränderung aufgezeigt.

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Title: Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen ‒ Erfahrungen und Herausforderungen der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Integrationskonzepte
Authors: Ursula Liebhart
Caroline Ruiner
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Familie – Beruf – Karriere
Print ISBN: 978-3-658-12503-5

Electronic ISBN: 978-3-658-12504-2

Copyright Year: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12504-2_9