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Der Beitrag untersucht Gelingensbedingungen und Hemmnisse direkter Beschäftigtenbeteiligung in arbeitsökologischen Innovationsprozessen, d. h. bei der Integration arbeitsbezogener und ökologischer Innovationaspekte, anhand einer kontrastiven …

Voralpine Flüsse sind oft durch starke anthropogene Belastungen bei zeitgleich hohem Potenzial an schützenswerten Lebensräumen in Bezug auf gefährdete Zielarten charakterisiert. Die Diskrepanz zwischen Sanierungsbedarf und Ressourcenknappheit …

Forschungsresultate zu Auswirkungen des Arbeitens im Homeoffice zeigen überwiegend positive Effekte für Beschäftigte. Dennoch muss in Abhängigkeit organisationaler und personaler Randbedingungen auch mit ungünstigen Effekten gerechnet werden. Die …

Die Implementierung von People Analytics kann zur strategischen Entscheidungsfindung und zu einer stärkeren Kooperation zwischen HR und Controlling beitragen. Diese HR-Transformation stellt Unternehmen jedoch vor Herausforderungen. Nachfolgend …

Im Rahmen der Produktionsplanung und -steuerung können mithilfe der Linearen Programmierung mehrere Planungsaufgaben unterstützt werden. Exemplarische Planaufgaben behandeln die Verteilung der endlichen Kapazitäten von „Mensch“, „Betriebsmittel“ …

Die Geschichte des Business Mentalcoachings ist eng mit unserer persönlichen sowie der Geschichte unserer Firma Sprungkraft Consulting verbunden. Es gibt viele Stationen, die Spuren hinterlassen und den Weg zum Business Mentalcoaching geprägt …

Es ist wichtig, die positive Intention hinter dem Verhalten von Menschen zu erkennen und zu würdigen, um Verständnis und Mitgefühl zu entwickeln. Im Business Mentalcoaching wird dieser Ansatz genutzt, um Menschen dabei zu helfen, ihre Bedürfnisse …

Manche Menschen sind erfolgreicher, glücklicher oder zufriedener, weil sie entsprechende mentale Strategien anwenden. Resilienzforschung und Positive Psychologie zeigen, welche Faktoren zu Widerstandsfähigkeit und persönlichem Wachstum beitragen.