Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
SLX-Digitalkonferenz: Zukunftswerkstatt 2024

Mehr Umsatz mit Top-Kontakten

Am 7. Mai erfahren Sie, wie Vertriebsteams Leadgenerierung, Leadnurturing und Leadstrategien effizient steuern können.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
The Impact of Demographic Changes on Human Resources Management in European Supply Chains-Selected Aspects Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

Analysis and Improvement of the Process Engineer’s Levels of Competence in a Manufacturing Company

verfasst von : Małgorzata Spychała

Erschienen in: Logistics Operations, Supply Chain Management and Sustainability

Verlag: Springer International Publishing

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Abstract

Analysis of tasks in given job position is essential to develop employee competence profile. In this section of the article the main stages of the analysis and improvement of Process Engineer competency levels were presented. Technical competences can be examined in terms of quality and quantity, it is far more difficult to analyze engineer’s social competences. Using a 360 degree method competency profile for the engineer was developed and then an improvement plan for competency gaps was presented.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Vorheriges Kapitel Examining Effect of JITP Implementation on Performance of Jordanian Firms
Nächstes Kapitel Modeling and Performance Improvement: The Remedy to Treat Social and Environment Issues for Enterprises in Today’s Difficult Economic Climate
Literatur
Bieniok H (2006) Red system zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, AE, Katowice
Dale M, Iles P (1993) Assessing management skills: a guide to competencies and evaluation techniques. Kogan Page, London
Dubois D, Rothwell W (2004) Competency-based human resource management. Davies-Black Publishing, Palo Alto
Filipowicz G (2004) Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. PWE, Warszawa
Jurek P (2008) Analiza wybranych metod oceny kompetencji zawodowych. [w:] Witkowski A, Listwan T (red.) Kompetencje a sukces zarządzania organizacją. Difin, Warszawa
Lachiewicz S, Matejun M (2011) Rola kierownictwa średniego szczebla w procesie stymulowania przedsiębiorczości technologicznej, [w:] Krzakiewicz K. (red.) Praca kierownicza w nowoczesnym zarządzaniu, Zeszyty Naukowe UE w Poznaniu, nr 189, Poznań s, pp 125–133
Rodriguez D, Patel R, Bright A, Gregory D, Gowing MK (2002) Developing competency models to promote integrated human resource practices. Hum Resour Manag 41(3):309–324CrossRef
Sandberg J (2000) Understanding human competence at work: an interpretative approach. Acad Manag J 43(1):9–25CrossRef
Sidor-Rządkowska M (2006) Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrożenie i integrowanie z innymi systemami ZZL. Wolters Kluwer—Oficyna Ekonomiczna, Kraków
Slivinski L, Miles J (1996) The wholistic competency profile: a model. Personnel Psychology Centre, Public Service Commission, Ottawa
Smółka P (2008) Kompetencje społeczne, metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych. Oficyna, Kraków
Spencer LM, McClelland DC, Spencer SM (1990) Competency assessment methods: history and state of the art. In: Paper presented at the American Psychological Association annual conference, Boston, Massachusetts
Spychała M (2011) An analysis of methods of monitoring and evaluation of workers’ occupational competencies in a modern enterprise. w: Branowska A, Siemieniak P, Spychała M (eds) Workers’ occupational competencies in a modern enterprise. Publishing House of Poznan University of Technology, Poznan
Spychała M (2013) Kompetencje zawodowe menedżera przyszłości w wielkopolskim sektorze komunalnym. Acta universitatis lodziensis, Folia oeconomica, Łódź
Walkowiak R (2008) Problemy metodologiczne pomiaru i raportowania kompetencji. [w:] Witkowski A, Listwan T (red.) Kompetencje a sukces zarządzania organizacją. Difin, Warszawa
Witaszek Z (2011) Rozwój kompetencji menedżerskich przesłanką sukcesu organizacji. Zeszyty Naukowe akademii Marynarki Wojennej Rok lii nr 4(187):303
Metadaten
Titel
Analysis and Improvement of the Process Engineer’s Levels of Competence in a Manufacturing Company
verfasst von
Małgorzata Spychała
Copyright-Jahr
2014
Buch
Logistics Operations, Supply Chain Management and Sustainability

Print ISBN: 978-3-319-07286-9

Electronic ISBN: 978-3-319-07287-6

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-07287-6_28