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Erschienen in:
2008 | OriginalPaper | Buchkapitel
Anforderungsanalyse
Erschienen in: Arbeits- und Organisationspsychologie
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Im Mittelpunkt der psychologischen Anforderungsanalyse steht die Frage, mithilfe welcher Merkmale Personen beschreibbar sind, die sich in einer bestimmten Stelle, einer bestimmten Tätigkeit, einem bestimmten Beruf oder einer bestimmte berufliche Laufbahn bewähren und dort erfolgreich tätig sind. Im Folgenden soll dargestellt werden,
wozu Anforderungsanalysen in der Personalpsychologie benötigt werden
welche Art von Personenmerkmalen für die Anforderungsanalyse relevant sein können
warum überhaupt eine systematische und professionelle Anforderungsanalyse vorgenommen werden sollte und
welche Methoden und Verfahren der Anforderungsbestimmung es gibt.