Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung

Frontmatter

Vorbemerkung

Zusammenfassung

Das Buch „Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung“befaßt sich mit den Problemen des Produktionsfaktors Arbeit. Im wesentlichen umfaßt der hier vorgetragene Lernstoff gesichertes Wissen aus Betriebswirtschaftslehre und Arbeitswissenschaft.

Wolfgang Lücke

A. Die menschliche Arbeit als Produktionsfaktor und Kostengüterart

Zusammenfassung

Wie kann man die auf das Produktionsobjekt und auf die Einsatzlenkung der Produktionsfaktoren bezogene menschliche Arbeitsleistung in die Tabelle der Produktionsfaktoren einordnen?

Wolfgang Lücke

B. Einflußgrößen objektbezogener menschlicher Arbeitsleistung

Zusammenfassung

Die menschliche Arbeitsleistung wird durch eine Reihe von Größen beeinflußt, die in der Person des Arbeitenden selbst begründet sind. Zuerst soll die physische und psychische Konstitution des Arbeitenden betrachtet werden.

Wolfgang Lücke

C. Die Arbeitsleistung

Zusammenfassung

Die Physik definiert die Leistung L als den Quotienten aus mechanischer Arbeit A und der Zeit t:

$$L = A:t.$$

Wolfgang Lücke

D. Die Akkord- und Zeitentlohnung

Zusammenfassung

Unter Akkord wird hier der „Gleichklang“ zwischen erbrachter Leistung und ihrer Entlohnung verstanden oder exakter ausgedrückt: Die Entlohnung nach Akkord nimmt die direkte Proportionalität von mengenmäßiger Leistung und Lohn an.

Wolfgang Lücke

E. Die Arbeitsplatzbewertung

Zusammenfassung

Bei der Darstellung der Akkord- und Zeitentlohnung sind der Geld- oder Minutenfaktor M_ij und der Stundenlohnsatz l_ij für den Arbeitenden i und die Arbeit j gegeben. M_ij bzw. l_ij können variieren. Als wichtigster Grund für die verschiedenen Geldsatzhöhen M_ij und l_ij ist die Schwierigkeit der Arbeit zu nennen.

Wolfgang Lücke

F. Zum Inhalt der Tarifverträge

Zusammenfassung

Tarifverträge sind allgemeine Vergütungsregelungen. Tarifverträge werden aufgrund der Tarifautonomie zwischen den Tarifvertragsparteien, also den einzelnen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften oder deren Spitzenorganisationen, ausgehandelt und abgeschlossen (Verbandstarife). Tarifverträge haben Priorität vor betrieblichen Tarifgestaltungen durch Betriebsvereinbarungen. Die Verbandstarife können den Geltungsbereich des Vertrages auch auf ein einzelnes Unternehmen begrenzen. Nach dem Tarifvertragsgesetz ist auch ein einzelner Arbeitgeber tariffähig. In diesem Falle wird von einem Unternehmens- oder Werktarif gesprochen.

Wolfgang Lücke

G. Prämienlohnsysteme

Zusammenfassung

Neben den Formen der Akkordentlohnung und der Zeitentlohnung haben sich Lohnformen gebildet, bei denen zum Grundlohn, der nicht unter dem Tariflohn liegen darf, planmäßig ein zusätzliches Entgelt gewährt wird.

Wolfgang Lücke

H. Bruttolohn und Nettolohn

Zusammenfassung

Die Lohnabrechnung erfolgt in der Lohnbuchhaltung, die oft auch die Lohnzahlung übernimmt. In einer Reihe von Betrieben wird die Gehaltsabrechnung in einer eigenen Abteilung vorgenommen. Die Berechnung der verdienten Löhne und der Lohnabzüge sowie die Erstellung der schriftlichen Unterlagen und Belege hierüber unterliegen rechtlichen Vorschriften (§ 134 Abs. 2 GewO, § 31 LStDV). Insbesondere schreibt die Lohnsteuer-Durchführungsverordnung vor, welche Angaben auf einem Lohnkonto (das kein Konto der doppelten Buchführung ist) enthalten sein müssen. Auf diese Weise soll sichergestellt sein, daß die Finanzbehörde von allen Zuwendungen an den Arbeitenden, von allen Lohnabzügen sowie von Freibeträgen Kenntnis erhält.

Wolfgang Lücke

I. Probleme des gerechten Lohnes

Zusammenfassung

Vertreter der Tarifvertragsparteien und der Kirchen, Politiker, Wissenschaftler, Jugendgruppen, Journalisten und andere diskutieren heute über Probleme des gerechten Lohnes sehr intensiv. Dabei wird auch die gerechte Entlohnung unter dem Gesichtspunkt der Ausbeutung gesehen. Statt nach dem gerechten Lohn zu fragen, wird in einem Falle gefordert, daß der Arbeitende den gerechten („richtigen“) Arbeitsplatz innehat. In diesem Sinne wird das Problem zu einer Frage der Arbeitsplatz-Verteilungsgerechtigkeit.

Wolfgang Lücke

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