Bewerbung, Ausbildung und Laufbahnen

Den typischen Diplomaten gibt es nicht. Zu vielfältig sind die fachlichen Anforderungen des Auswärtigen Dienstes, zu unterschiedlich die Einsatzbedingungen rund um die Welt, als dass ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin überall die Idealbesetzung sein könnte. Das Auswärtige Amt sucht vielmehr eine breite Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten, Vorbildungen und Erfahrungen. Diese „Typen“-Vielfalt macht den Auswärtigen Dienst flexibel und innovativ, und sie verhindert uniforme Meinungen. Um diese Vielfalt zu erreichen, wählt und bildet das Auswärtige Amt seine künftigen Mitarbeiter in drei Laufbahnen selbst aus — im höheren, gehobenen und mittleren Dienst. Grundsätzlich gilt das hier Gesagte auch für die Laufbahnen des einfachen Dienstes und des Vorzimmer-, Schreib- und Telefondienstes (VST).