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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
3. Führung von Mitarbeitern im digitalen Wandel
verfasst von : Utho Creusen, Birte Gall, Oliver Hackl
Erschienen in: Digital Leadership
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Die Entwicklungen auf technologischer und gesellschaftlicher Ebene führen in den Unternehmen zu einem Veränderungsdruck auf Unternehmenskultur und Führung gleichermaßen. Die Geschwindigkeit, in der neue technologische Entwicklungen auf den Markt kommen und in der sich das Kundenverhalten ändert, zwingt Unternehmen dazu, schneller zu reagieren und damit agiler zu arbeiten. Dazu müssen Führungskräfte und ihre Teams unabhängig davon, in welchen Bereichen sie arbeiten, ihre Technologiekompetenz und Digitalexpertise ausbauen, um Ideen für die Zukunft ihres eigenen Arbeitsbereichs zu entwickeln.