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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

Corporate Culture as Coordination Mechanism

verfasst von : Dirk Morschett, Hanna Schramm-Klein, Joachim Zentes

Erschienen in: Strategic International Management

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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The concept of corporate culture has gained attention in International Management practice and research since the late 1970s. In particular, the success of Japanese companies with their different management style raised awareness of the so-called “soft factors” that strongly contributed to those companies’ success. This Chapter explains the phenomenon and development of corporate culture and describes its contribution to the coordination of an MNC.

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Metadaten
Titel
Corporate Culture as Coordination Mechanism
verfasst von
Dirk Morschett
Hanna Schramm-Klein
Joachim Zentes
Copyright-Jahr
2015
Buch
Strategic International Management

Print ISBN: 978-3-658-07883-6

Electronic ISBN: 978-3-658-07884-3

Copyright-Jahr: 2015

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07884-3_12