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2009 | OriginalPaper | Buchkapitel

Designing Organizational Oblivion

verfasst von : Sebastiano Bagnara, Roberto Montanari, Simone Pozzi

Erschienen in: Industrial Engineering and Ergonomics

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Organizations and humans forget. Both tend to lose previously acquired knowledge. Moreover, when forced to change, they have to learn how to discard competences and skills they already possess, even if they are distinctive components of their own identity. The learning process itself is often accomplished, for both organizations and humans, through a complex interaction between oblivion and knowledge creation.

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Metadaten
Titel
Designing Organizational Oblivion
verfasst von
Sebastiano Bagnara
Roberto Montanari
Simone Pozzi
Copyright-Jahr
2009
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Industrial Engineering and Ergonomics

Print ISBN: 978-3-642-01292-1

Electronic ISBN: 978-3-642-01293-8

Copyright-Jahr: 2009

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-01293-8_18

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