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Erschienen in:
2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
Digital Recruiting
verfasst von : James Purvis
Erschienen in: Dos and Don’ts in Human Resources Management
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Abstract
Don’t Simply Map Existing Processes to a New Technology. Treat the Candidate as Your Customer/Understand Your Target Audience. Define Metrics. Take Decisions Based on Data, Not on Opinions. Design a Strategy. Identify and Implement Some Quick Wins with Technology. Understand When You Do and Don’t Need In-house IT. Be Aware of Technology Paradigm Shifts and the Hype Cycle. Monitor the Trends and Stay Up to Date.