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Erschienen in:
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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einführung in die Mitarbeiterbeteiligung

verfasst von : Stefan Fritz, Hans J. Schneider

Erschienen in: Erfolgs- und Kapitalbeteiligung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der Mitarbeiterbeteiligung werden positive Effekte auf die Unternehmenseffizienz zugeschrieben. Dieses Kapitel definiert zunächst das Instrument der Mitarbeiterbeteiligung und beantwortet nachfolgend diverse Fragen: Welche Erwartungen bestehen von Seiten der Unternehmen und der Beschäftigten? Welche Unternehmen beteiligen ihre Mitarbeiter? Welche Mitarbeiter nehmen das Angebot wahr? Welche Effekte, positiv wie negativ, testiert ihr die Wissenschaft? Ist die Ertragslage von Unternehmen, die Beteiligungsmodelle einsetzen, tatsächlich besser als die der Konkurrenz? Dieses Kapitel gibt einen Überblick über die Fakten.

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Literatur
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Bellmann, L., & Möller, I. (2005). Produktivität, Fluktuation und Gewinnbeteiligung. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2005(294), 101–115 (Nürnberg).
Bellmann, L., & Möller, I. (2011). Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung: Selbst die Finanzkrise sorgt nicht für stärkere Verbreitung. IAB-Kurzbericht (17). Nürnberg.
Bellmann, L., & Möller, I. (2016). Are firms with financial participation of employees better of in a crisis? Management Revue, 27, 304 ff. (Mering).
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Hartz, R., Kranz, O., & Steger, T. (2009). Der Arbeitnehmer im Diskurs der Mitarbeiterkapitalbeteiligung – Eine semantische Sekundäranalyse. Industrielle Beziehungen, 16(4), 327–348.
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Jirjahn, U. (1998). Effizienzwirkungen von Erfolgsbeteiligung und Partizipation: eine mikroökonomische Analyse. Studien zur Arbeitsmarktforschung. Frankfurt a. M.: Campus.
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Möller, I. (2000). Produktivitätswirkung von Mitarbeiterbeteiligung. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 33(4), 565–582 (Nürnberg).
Ortlieb, R., Wenzel, M., & Fietze, S. (2016). Employee share ownership in Germany. Management Revue, 27(4), 283–303.
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Scholand, H. (2001). Mitarbeiterbeteiligung auf neuen Wegen? Moderne Formen der Kapitalbeteiligung von Arbeitnehmern durch Aktien. München: Hampp.
Strotmann, H. (2003). Zur Bedeutung materieller Mitarbeiterbeteiligung in Baden-Württemberg – eine Analyse mit dem IAB-Betriebspanel, Gutachten für das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg. Tübingen.
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WSI der Hans Böckler Stiftung. (2007). Tarifhandbuch 2007. Frankfurt a. M.: WSI der Hans Böckler Stiftung.
Metadaten
Titel
Einführung in die Mitarbeiterbeteiligung
verfasst von
Stefan Fritz
Hans J. Schneider
Copyright-Jahr
2018
Buch
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung

Print ISBN: 978-3-658-22056-3

Electronic ISBN: 978-3-658-22057-0

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22057-0_1

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