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Erschienen in:
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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einführung

Über den Wandel der Unfähigkeit

verfasst von : Bernd Okun, Hans Joachim Hoppe

Erschienen in: Die große Führungskrise

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Führen wir noch, wenn wir führen? Die Planbarkeit sinkt, die Komplexität steigt und disruptive Veränderungen machen zunichte, was eben erst reorganisiert wurde. Nach dem Peter-Prinzip stiegen Führende so lange auf, bis sie die Stufe ihrer Unfähigkeit erreicht haben. Heute entfaltet sich ihre Unfähigkeit mit dem Festhalten an alten Mustern bei radikal geänderten Bedingungen.

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Nächstes Kapitel Von der Welt 1 zur Welt 2
Literatur
1.
Peter & Hull (1972) Das Peter-Prinzip. Rowohlt, Hamburg
2.
Dörner D (1989) Die Logik des Misslingens. Rowohlt, Hamburg
3.
Hofmann G (1989) Denker in der Arena. Die Zeit, Nr. 25, 16. Juni, S 60
4.
Backhausen WJ, Thommen J-P (2007) Irrgarten des Managements. Versus, Zürich
5.
Backhausen W (2009) Management 2. Ordnung. Gabler, Wiesbaden
6.
Busse S, Okun B (2006) „Supervisionsintegrierendes Training“. Forum Superv 28:65–84 (Fachhochschulverlag, Frankfurt a. M.)
7.
Drucker PF (2010) „Was ist Management? Das Beste aus 50 Jahren“, 6. Aufl. Econ, Berlin
8.
Pörksen B, Schulz von Thun F (2014) Kommunikation als Lebenskunst. Carl-Auer, Heidelberg
9.
Rosa H (2014) Beschleunigung und Entfremdung. Suhrkamp, Berlin
10.
Vester F (2002) Die Kunst, vernetzt zu denken – Ideen und Werkzeuge für einen neuen Umgang mit Komplexität. Deutscher Taschenbuch Verlag, München
11.
Watzlawick P (1983) Anleitung zum Unglücklichsein. Piper, München
12.
Watzlawick P, Weakland JH, Fisch R (2009) Lösungen – zur Theorie und Praxis menschlichen Wandels, 7. Unveränderte Aufl. Huber, Bern (Englisches Original 1974, Change: principles of problem formation and problem resolution. Norton, New York)
13.
Wiener N (1992) Kybernetik. Econ, Düsseldorf
14.
Wüthrich HA, Osmetz D, Kaduk S (2006) Musterbrecher. Gabler, Wiesbaden
Metadaten
Titel
Einführung
verfasst von
Bernd Okun
Hans Joachim Hoppe
Copyright-Jahr
2017
Buch
Die große Führungskrise

Print ISBN: 978-3-658-10310-1

Electronic ISBN: 978-3-658-10311-8

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10311-8_1

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