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Erschienen in:
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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einleitung: Die Zerreißprobe

verfasst von : Dr. Julia Duwe

Erschienen in: Beidhändige Führung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Evolution oder Revolution? Unternehmen stehen heute vor einer nie da gewesenen Zerreißprobe. In Zeiten von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz müssen sie die bestehenden Produkte und Dienstleistungen dramatisch verbessern, um auf weltweiten Märkten und in heftigen Preiskriegen kurzfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Zugleich gilt es mit radikal neuen Lösungen die Zukunft zu gestalten, um die Organisation auch langfristig überlebensfähig zu halten. Die Evolution zahlt die Gehälter, die Revolution muss das zukünftige Business sichern. Und beide Welten müssen zudem immer öfter völlig unvorhersehbaren Krisen standhalten.
Sich gleichzeitig in diametral entgegengesetzten Welten zu bewegen, ist ein Spagat, der von Organisationen und den Menschen, die in ihnen arbeiten in höchstem Maße Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert. Unternehmenserfolg setzt heute voraus, dass Sie beides beherrschen. Führung bedeutet heute, sowohl die Gegenwart als auch die Zukunft zu orchestrieren und beide Welten gleichermaßen voranzutreiben.

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Literatur
1.
2.
3.
Christensen, C.M. (2011): The Innovator’s Dilemma: Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren. 2. korr. Aufl. München: Franz Vahlen.
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19.
20.
Duwe Julia (2016): Ambidextrie, Führung und Kommunikation. Interne Kommunikation im Innovationsmanagement ambidextrer Technologieunternehmen. Wiesbaden: Springer Gabler.
Metadaten
Titel
Einleitung: Die Zerreißprobe
verfasst von
Dr. Julia Duwe
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Beidhändige Führung

Print ISBN: 978-3-662-61571-3

Electronic ISBN: 978-3-662-61572-0

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-61572-0_1

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