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Erschienen in:
2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einleitung in die Idee und den Aufbau des Buches
verfasst von : Michael Loebbert
Erschienen in: Kultur entscheidet
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Jeder Mensch, der in seinem Leben Erfahrung mit verschiedenen Organisationen und Unternehmen macht, kennt die Unterschiede. Es ist nicht nur die Atmosphäre, ein bestimmter Stil, wie gesprochen und gearbeitet wird. Man spürt die Unterschiede auch im Umgang mit Dingen und Menschen. In manchen Unternehmen scheinen sich bestimmte Persönlichkeitstypen zu versammeln, sei es dass sie von dem Unternehmen irgendwie angezogen werden oder von der Organisation geformt sind.