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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einleitung
verfasst von : Alexander Merklein
Erschienen in: Diversity Management in Deutschland
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Lange Zeit hatte das Thema Vielfalt in Organisationen keine hohe Priorität. Bis vor wenigen Jahrzehnten war der weiße heterosexuelle und alleinverdienende Mann in den meisten (westlichen) Unternehmen die Norm. Im Zuge der zunehmenden globalen Verflechtungen in Wirtschaft, Politik, Kommunikation und Kultur nahmen nicht nur der Kapital- und Warenverkehr, sondern auch der Transport- und Personenverkehr sowie die weltweite Kommunikation zu.