Etappe 5: Talentmanagement

Die Tatsache, dass ein effektives Talentmanagement einen entscheidenden Faktor für die Humanressourcen eines Unternehmens darstellt, ist sicherlich keine neue oder überraschende Erkenntnis. Talentmanagement findet sich in diversen Umfragen bzw. Studien zu aktuellen und zukünftigen Themenstellungen bzw. Herausforderungen der Personalarbeit verlässlich auf einem der vorderen Plätze.

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Obwohl Talentmanagement schon seit geraumer Zeit in den Köpfen der Verantwortlichen platziert ist, hat dessen Bedeutung nicht abgenommen.

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So zeigt sich z. B. in der aktuellen Kienbaum HR Strategie & Organisation Studie (Kienbaum, 2009), dass den Themenstellungen des Talentmanagements, z. B. Personalplanung, externe und interne Rekrutierung, Performancemanagement, Personalentwicklung, Skill- und Kompetenzmanagement etc., in Unternehmen eine hohe Bedeutung beigemessen und diesbezüglich weiteres Optimierungspotenzia

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erkannt wird.