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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. How Real-World Biases Are Mirrored by Algorithms

verfasst von : Tobias Baer

Erschienen in: Understand, Manage, and Prevent Algorithmic Bias

Verlag: Apress

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Abstract

Now that you have heard about the many ways human behavior can be biased on the one hand and how complex the development of an algorithm is on the other hand, you have probably started to appreciate in how many ways algorithmic biases can arise. In this second part of the book, we will examine in greater detail the different ways algorithmic biases can be introduced.

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Fußnoten
1
Also, job interviews illustrate this point: If an interviewer believes that an applicant is ill suited for a job (e.g., because of a bias against males with red finger nails), applicants actually do perform worse, apparently because they pick up on the interviewer’s beliefs through body language and subconsciously adjust their behavior, which once again proves that humans can be as bad or worse than biased algorithms! Read more about the impact of subconscious biases on interview and workplace performance at www.forbes.com/sites/taraswart/2018/05/21/prejudice-at-work .
 
Metadaten
Titel
How Real-World Biases Are Mirrored by Algorithms
verfasst von
Tobias Baer
Copyright-Jahr
2019
Verlag
Apress
Buch
Understand, Manage, and Prevent Algorithmic Bias

Print ISBN: 978-1-4842-4884-3

Electronic ISBN: 978-1-4842-4885-0

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-1-4842-4885-0_6

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