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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Integration von Geflüchteten in das deutsche Wirtschaftssystem – Probleme, Potenziale, Perspektiven

verfasst von : Dr. Anabel Ternès, Karolina Zimmermann, Lisa Herzog, Margaryta Udovychenko, Peter Ustinov Stiftung

Erschienen in: Flüchtlingsstandort Deutschland – eine Analyse

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel geht es um die Frage, welche Rolle Geflüchtete für die deutsche Wirtschaft spielen können und wie sie sich am besten in das ökonomische Geflecht integrieren lassen. Unter Bezugnahme auf Stellungnahmen von Experten aus Wirtschaft, Politik und Medien werden verschiedene Ansätze und Initiativen vorgestellt. Während viele Publikationen zu diesem Thema allein auf die komplexen Einstellungsbedingungen für Migranten mit Fluchthintergrund eingehen, rückt dieses Kapitel auch die Potenziale der ausländischen Arbeitskräfte unter Einbeziehung kultureller Hintergründe in den Fokus.

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Literatur
Zurück zum Zitat Brücker, H., Hauptmann, A., & Vallizadeh, E. (2015). Flüchtlinge und andere Migranten am deutschen Arbeitsmarkt: Der Stand im September 2015. IAB Aktuelle Berichte, 14. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Brücker, H., Hauptmann, A., & Vallizadeh, E. (2015). Flüchtlinge und andere Migranten am deutschen Arbeitsmarkt: Der Stand im September 2015. IAB Aktuelle Berichte, 14. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Zurück zum Zitat Parment, A. (2009). Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft, Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler.CrossRef Parment, A. (2009). Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft, Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler.CrossRef
Zurück zum Zitat Rodeck, M. L. (2014). Der Wertewandel in der Arbeitswelt durch die Generation Y – Wie Unternehmen bei der Personalführung sinnvoll reagieren und agieren können. Hamburg: Diplomica. Rodeck, M. L. (2014). Der Wertewandel in der Arbeitswelt durch die Generation Y – Wie Unternehmen bei der Personalführung sinnvoll reagieren und agieren können. Hamburg: Diplomica.
Zurück zum Zitat Assmann, J. (2006). „Körper und Schrift als Gedächtnisspeicher. Vom kommunikativen zum kulturellen Gedächtnis“. In M. Csáky & P. Stachel (Hrsg.), Speicher des Gedächtnisses. Bibliotheken, Museen, Archive 1: Absage an und Wiederherstellung von Vergangenheit – Kompensation von Geschichtsverlust (S. 199–213). Wien: Passagen-Verlag. Assmann, J. (2006). „Körper und Schrift als Gedächtnisspeicher. Vom kommunikativen zum kulturellen Gedächtnis“. In M. Csáky & P. Stachel (Hrsg.), Speicher des Gedächtnisses. Bibliotheken, Museen, Archive 1: Absage an und Wiederherstellung von Vergangenheit – Kompensation von Geschichtsverlust (S. 199–213). Wien: Passagen-Verlag.
Zurück zum Zitat Schreiber, V., & Iskenius, EL. (2013). „Flüchtlinge: zwischen Traumatisierung, Resilienz und Weiterentwicklung. Menschenrechte und Gesundheit“. Amnesty-Aktionsnetz Heilberufe, 3. Schreiber, V., & Iskenius, EL. (2013). „Flüchtlinge: zwischen Traumatisierung, Resilienz und Weiterentwicklung. Menschenrechte und Gesundheit“. Amnesty-Aktionsnetz Heilberufe, 3.
Metadaten
Titel
Integration von Geflüchteten in das deutsche Wirtschaftssystem – Probleme, Potenziale, Perspektiven
verfasst von
Dr. Anabel Ternès
Karolina Zimmermann
Lisa Herzog
Margaryta Udovychenko
Peter Ustinov Stiftung
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14532-3_5

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