Von der Strategie zum Ordnungsrahmen

Die Gestaltung der Strukturen eines Unternehmens ist eine Aufgabe, die wegen ihrer langfristigen und grundlegenden Auswirkungen unzweifelhaft strategische Dimension besitzt. Die Überlegungen zur grundsätzlichen Auslegung von Strukturen und Systemen steht daher — neben anderen Entscheidungen — im Mittelpunkt des strategischen Managements.71 Das strategische Management strebt aus einer konzeptionellen Gesamtsicht heraus die Planung, Steuerung und Koordination der Unternehmensentwicklung an.72 Nicht die reaktive Anpassung an Umweltveränderungen, sondern die proaktive Gestaltung von externen Umweltbeziehungen und interner Konfiguration der Unternehmung (Organisationsstruktur und Unternehmenskultur) wird dabei als Inhalt der Unternehmensentwicklung angesehen.