Anzeige
Erschienen in:
2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
Der Einsatz von KI in der Personalauswahl - Erkenntnisse aus dem „Footbonaut“
verfasst von : Harald Fiedler
Erschienen in: People Analytics im Profifußball
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Grundsätzlich werden computergestützte Verfahren in der Personalauswahl, beispielsweise im Rahmen von Assessment Centern, in der wissenschaftlichen Fachliteratur positiv bewertet (Fisseni, 2004). Insbesondere lassen sich computergestützte Einstellungs- und Persönlichkeitstests auch in Form von Simulationstests, Arbeitsproben oder Planspielen durchführen. Viele Unternehmen nutzen computerbasierte Diagnostik und entwickeln Testbatterien zur Eignungsdiagnostik, die den Testpersonen mithilfe von Computern dargeboten werden (Fisseni, 2004).