Anzeige
Erschienen in:
2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
Die „kameradschaftliche Bürokratie“ und die Grenzen der wissenschaftlichen Untersuchung
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Zur Analyse ihrer eigenen Strukturen holen sich Systemanalytiker Organisationssoziologen und Politologen ins Haus. Es entstehen Analysen und Gutachten, die wohl Lernprozesse in Gang setzen und zu partiellen Veränderungen führen, mitunter aber nur ein Alibi darstellen: Man hat seinen Reformwillen gezeigt und den anderen bewiesen, dass niemand Patentrezepte anzubieten hat. Kurzum, die Forschungsberichte werden von den Praktikern vielfach als unbefriedigend angesehen. Man wirft ihnen vor, sie sagten das, was ohnehin schon alle wüssten, lediglich im Fachchinesisch und kämen nicht auf das, was die Organisation „im Innersten zusammenhält“ bzw. was sie in Wahrheit ineffizient und rigide macht.