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Erschienen in:
2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
A
verfasst von : Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in: 250 Keywords Personalmanagement
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Austritts- und Abgangsinterviews, auch als Exitgespräche bezeichnet, werden geführt, wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird. Die Initiative zum Gespräch sollte in der Regel von der Personalabteilung ausgehen. Ziel ist, mithilfe eines detaillierten Feedbacks, Fluktuationsgründe, Unzufriedenheitspotenziale und mögliche Schwachstellen in der Personalführung oder im Unternehmensalltag identifizieren zu können.