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Erschienen in:
2012 | OriginalPaper | Buchkapitel
Religiöse Organisationen
verfasst von : Martin Petzke, M.A., Dr. phil. Hartmann Tyrell
Erschienen in: Handbuch Organisationstypen
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Es gibt gute soziologische Gründe, das Verhältnis von Religion und Organisation als
problematisch
anzusehen. Hans Geser (1982: 13 ff.) hat in einem Aufsatz über die „Grenzen des Wachstums formaler Organisationen“ den Organisationsbegriff drei
anderen
Typen von Sozialbeziehungen entgegengesetzt, nämlich ‚gemeinschaftlichen‘, ‚traditionalistischen‘ und ‚informell-spontanen‘. ‚Das Religiöse‘ weist dabei – gerade in den Augen der Religionssoziologie – zu jedem dieser drei Typen besondere Affinitäten auf. Und es verwundert dann nicht, dass ‚religiöse Organisationen‘ vielfach solche sind, die, was ihre Selbstbeschreibung betrifft, ‚Organisationen‘ nicht sein wollen (Kieserling 2004: 212 ff.).