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2009 | OriginalPaper | Buchkapitel

Action Regulation Theory: Are the Characteristics of Well Designed Tasks Valid for Interactive Jobs as Well? – The Concept of Two-dimensional Task Identity in Interactive Work

verfasst von : Winfried Hacker, Marlen Melzer

Erschienen in: Industrial Engineering and Ergonomics

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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One of the crucial concepts of Action Theory is task identity, i.e. the completeness vs. fragmentation of tasks (FRESE & SABINI 1985, HACKER 1985).

The completeness vs. fragmentation is a consequence of two basic concepts: Firstly, the approach of the allocation of functions between employees and machines and secondly, the approach of the division of the remaining labor between employees.

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Metadaten
Titel
Action Regulation Theory: Are the Characteristics of Well Designed Tasks Valid for Interactive Jobs as Well? – The Concept of Two-dimensional Task Identity in Interactive Work
verfasst von
Winfried Hacker
Marlen Melzer
Copyright-Jahr
2009
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Industrial Engineering and Ergonomics

Print ISBN: 978-3-642-01292-1

Electronic ISBN: 978-3-642-01293-8

Copyright-Jahr: 2009

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-01293-8_24

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