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Erschienen in:
2010 | OriginalPaper | Buchkapitel
Modellentwicklung: Widersprüche in Organisationen
verfasst von : David Thyssen
Erschienen in: Projektorientiertes Management als Organisationsprinzip
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Der erste Forschungsauftrag (FA 1.1) dieser Arbeit ist die Entwicklung eines Modells zur Analyse von Widersprüchen in Organisationen. Mit der Ableitung der institutionalen, funktionalen und instrumentalen Dimension der Organisation aus der historischen Entwicklung der Organisationstheorien auf der einen Seite sowie der Erarbeitung unterschiedlicher Arten von Widersprüchen auf der anderen Seite ist dafür die Basis gelegt worden. Nun werden die drei Organisationsdimensionen weiter detailliert und für eine wissenschaftliche Analyse operationalisiert.