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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Neue Möglichkeiten

verfasst von : Alexander Hüttner

Erschienen in: Das Ich kann!-Prinzip

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Mit dem erlernten Wissen über Ich-Bereich und Nicht-Bereich sowie deren Abgrenzung voneinander ergeben sich neue Möglichkeiten, welche in diesem Kapitel ausführlich dargestellt werden. Das Ich kann!-Prinzip kann dazu dienen, tiefe, wiederkehrende Trauer zu bewältigen und abzuschließen, aber auch anderen eine Stütze zu sein und ihnen sinnvoll zu helfen, oder dank eines persönlichen Puzzles das eigene Selbstbild dauerhaft zu stärken.
Sie kommen auf dieser Reise nicht umhin, Ihren ganz persönlichen Wahrnehmungsfilter zu aktivieren. Denn in diesem Kapitel erlernen Sie, den Blick Schritt für Schritt auf das Schöne im Leben zu lenken …
Wo immer man geht: Es geht weiter.

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Literatur
Zurück zum Zitat Barnow, S. (2015). Gefühle im Griff! Wozu man Emotionen braucht und wie man sie reguliert (S. 90). Heidelberg: Springer. Barnow, S. (2015). Gefühle im Griff! Wozu man Emotionen braucht und wie man sie reguliert (S. 90). Heidelberg: Springer.
Zurück zum Zitat Berking, M. (2015). Training emotionaler Kompetenzen (S. 14). Heidelberg: Springer. Berking, M. (2015). Training emotionaler Kompetenzen (S. 14). Heidelberg: Springer.
Zurück zum Zitat Betz, R. (2010). Willkommen im Reich der Fülle. Wie du Erfolg, Wohlstand und Lebensglück erschaffst (S. 57). Burgrain: Koha. Betz, R. (2010). Willkommen im Reich der Fülle. Wie du Erfolg, Wohlstand und Lebensglück erschaffst (S. 57). Burgrain: Koha.
Zurück zum Zitat Coelho, P. (2007). Unterwegs. Der Wanderer. Gesammelte Geschichten (Der nächste Schritt auf dem spirituellen Weg). Zürich: Diogenes. Coelho, P. (2007). Unterwegs. Der Wanderer. Gesammelte Geschichten (Der nächste Schritt auf dem spirituellen Weg). Zürich: Diogenes.
Zurück zum Zitat Creusen, U., & Müller-Seitz, G. (2012). Das Positive-Leadership-GRID. Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements (S. 93). Wiesbaden: Gabler. Creusen, U., & Müller-Seitz, G. (2012). Das Positive-Leadership-GRID. Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements (S. 93). Wiesbaden: Gabler.
Zurück zum Zitat Emoto, M. (2010). Die Antwort des Wassers (Bd. 1, S. 142). Burgrain: Koha. Emoto, M. (2010). Die Antwort des Wassers (Bd. 1, S. 142). Burgrain: Koha.
Zurück zum Zitat Francis, D., Diorio, J., Liu, D., & Meaney, M. J. (1999). Nongenomic transmission across generations of maternal behavior and stress responses in the rat. Science, 286(5442), 1155–1158.CrossRef Francis, D., Diorio, J., Liu, D., & Meaney, M. J. (1999). Nongenomic transmission across generations of maternal behavior and stress responses in the rat. Science, 286(5442), 1155–1158.CrossRef
Zurück zum Zitat Jonas, K., Stroebe, W., & Hewstone, M. (Hrsg.). (2014). Sozialpsychologie. Berlin: Springer. Jonas, K., Stroebe, W., & Hewstone, M. (Hrsg.). (2014). Sozialpsychologie. Berlin: Springer.
Zurück zum Zitat Klein, S. (2010). Die Glücksformel oder Wie die guten Gefühle entstehen (Kapitel Gene sind kein Schicksal). Reinbek: Rowohlt. Klein, S. (2010). Die Glücksformel oder Wie die guten Gefühle entstehen (Kapitel Gene sind kein Schicksal). Reinbek: Rowohlt.
Zurück zum Zitat Tausch, R. (2011). Sinn in unserem Leben – bedeutsam für seelische Gesundheit, Leistungs- fähigkeit und Lebensqualität. In M. J. Ringlstetter, S. Kaiser, & G. Müller-Seitz (Hrsg.), Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship (S. 115–131). Wiesbaden: Gabler. Tausch, R. (2011). Sinn in unserem Leben – bedeutsam für seelische Gesundheit, Leistungs- fähigkeit und Lebensqualität. In M. J. Ringlstetter, S. Kaiser, & G. Müller-Seitz (Hrsg.), Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship (S. 115–131). Wiesbaden: Gabler.
Metadaten
Titel
Neue Möglichkeiten
verfasst von
Alexander Hüttner
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13215-6_5