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Erschienen in:
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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Organisationaler Kontext im Coaching

verfasst von : Astrid Schreyögg

Erschienen in: Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Organisationen als strukturelle Sozialsysteme bilden in der Regel den Kontext von Coaching. Für eine treffende Problemformulierung sollte der Coach zunächst die formalen Aspekte der Organisation seiner Klientel ermitteln. So ist deren spezifische Position mit ihren Implikationen zu erfassen. Sodann sind auch die informellen Aspekte wie die Organisationskultur und der organisatorische Prozess zu berücksichtigen. Die organisatorischen Muster als Gesamt fließen in die Zielsetzung ein und bestimmen auch die Methodenwahl.

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Metadaten
Titel
Organisationaler Kontext im Coaching
verfasst von
Astrid Schreyögg
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching

Print ISBN: 978-3-662-49481-3

Electronic ISBN: 978-3-662-49483-7

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-49483-7_47