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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

40. Organisationsformen

verfasst von : Jean-Paul Thommen, Ann-Kristin Achleitner, Dirk Ulrich Gilbert, Dirk Hachmeister, Gernot Kaiser

Erschienen in: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In der Praxis wird die jeweilige Organisationsform eines Unternehmens durch eine Vielzahl von individuellen und situativen Gegebenheiten bestimmt. Trotzdem lassen sich fast alle Organisationsstrukturen auf die Ausrichtung einiger allgemeiner Strukturierungsprinzipien zurückführen, wie sie in Abb. 40.1 dargestellt sind. Die Kombination dieser Prinzipien ergibt verschiedene Organisationsformen mit spezifischen Eigenschaften, welche bestimmte Verhaltensweisen der Organisationsmitglieder bewirken bzw. verlangen können.

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Fußnoten
1
Ein strategisches Netzwerk entspricht in diesem Fall einer strategischen Allianz auf vertraglicher Grundlage, wie sie in ► Abschn. 6.3.3 behandelt worden ist.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Bleicher, K.: Organisation. Strategien - Strukturen - Kulturen. 2., vollständig neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Wiesbaden 1991 Bleicher, K.: Organisation. Strategien - Strukturen - Kulturen. 2., vollständig neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Wiesbaden 1991
Zurück zum Zitat Bühner, R.: Management-Holding. Unternehmensstruktur der Zukunft. 2. Auflage, Landsberg/Lech 1992 Bühner, R.: Management-Holding. Unternehmensstruktur der Zukunft. 2. Auflage, Landsberg/Lech 1992
Zurück zum Zitat Frese, E./Graumann, E./Theuvsen, L.: Grundlagen der Organisation. Entscheidungsorientiertes Konzept der Organisationsgestaltung. 10., Wiesbaden 2012CrossRef Frese, E./Graumann, E./Theuvsen, L.: Grundlagen der Organisation. Entscheidungsorientiertes Konzept der Organisationsgestaltung. 10., Wiesbaden 2012CrossRef
Zurück zum Zitat Grün, O.: Projektorganisation. In: Frese, Erich (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation. 3. Auflage, Stuttgart 1992, Sp. 2102–2116 Grün, O.: Projektorganisation. In: Frese, Erich (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation. 3. Auflage, Stuttgart 1992, Sp. 2102–2116
Zurück zum Zitat Likert, R.: The Human Organization. New York 1967 Likert, R.: The Human Organization. New York 1967
Zurück zum Zitat Nauer, E.: Organisation als Führungsinstrument. Ein Leitfaden für Vorgesetzte. Bern/Stuttgart/Wien 1993 Nauer, E.: Organisation als Führungsinstrument. Ein Leitfaden für Vorgesetzte. Bern/Stuttgart/Wien 1993
Zurück zum Zitat Probst, G.: Organisation. Strukturen, Lenkungsinstrumente, Entwicklungsperspektiven. Landsberg/ Lech 1993 Probst, G.: Organisation. Strukturen, Lenkungsinstrumente, Entwicklungsperspektiven. Landsberg/ Lech 1993
Metadaten
Titel
Organisationsformen
verfasst von
Jean-Paul Thommen
Ann-Kristin Achleitner
Dirk Ulrich Gilbert
Dirk Hachmeister
Gernot Kaiser
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07768-6_40