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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

13. Relationships—Share Your Brand

verfasst von : Laura Mattia

Erschienen in: Gender on Wall Street

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

Martha was tasked with fixing her firm’s inefficient operational process, which was thought to be the reason why it was so difficult to onboard and retain clients. She told me how the owner had given this project to her out of desperation since he just couldn’t seem to fix it himself. He had tried before and often found that internal disagreements prevented the organization from making forward progress.

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Fußnoten
4
Bowles, H. R., & Babcock, L. (2013). How can women escape the compensation negotiation dilemma? Relational accounts are one answer. Psychology of Women Quarterly, 37(1), 80–96.
 
5
Fischer, R., Ury, W., & Patton, B. (1981). Getting to yes. Negotiating Agreement Without Giving in (traduction française, 1982: Comment réussir une négociation). Paris: Seuil.
 
Metadaten
Titel
Relationships—Share Your Brand
verfasst von
Laura Mattia
Copyright-Jahr
2018
Buch
Gender on Wall Street

Print ISBN: 978-3-319-75549-6

Electronic ISBN: 978-3-319-75550-2

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-75550-2_13