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2013 | OriginalPaper | Buchkapitel

101. Research on Organization Tacit Knowledge Sharing: A Game Theoretic Analysis

verfasst von : Li Dan

Erschienen in: The 19th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Abstract

Tacit knowledge sharing is one of the important ways to improve the tacit knowledge stock of organization and realize knowledge innovation. The tacit knowledge sharing of organization is a dynamic game process, which is working on the social network of knowledge management among kinds of social units. Based on the theory of games, this paper constructs a model of organization tacit knowledge sharing. The possibility of tacit knowledge sharing from the viewpoint of static games is analyzed. Strategy and methods of how to realize tacit knowledge sharing among organizations are presented.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Research on Organization Tacit Knowledge Sharing: A Game Theoretic Analysis
verfasst von
Li Dan
Copyright-Jahr
2013
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
The 19th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management

Print ISBN: 978-3-642-37269-8

Electronic ISBN: 978-3-642-37270-4

Copyright-Jahr: 2013

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-37270-4_101

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