Schlussbetrachtung

In dieser Arbeit wurden Vorgänge der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung untersucht. Der aufgenommenen These entsprechend, es handele sich hierbei um krisenhafte Veränderungsprozesse, zeigen die empirischen Befunde die psychosoziale Überformung von ansonsten häufig als medizinisch-technisch oder formal-juristisch aufgefassten Rückkehrvorgängen auf. Diese sind durch Auseinandersetzungen um konkurrierende Interessen und konfligierende Bedarfe, Ansprüche und Orientierungen unterschiedlicher Arbeitsplatzakteure strukturiert. Die betriebliche Bewältigung von Wiedereingliederung in Fällen psychischer Erkrankungen gewinnt dabei an Voraussetzung, da eine typischerweise stark ausgeprägte soziale Zuschreibung und Unsicherheit im Umgang mit Betroffenen vorliegen.