2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
Schlussfolgerungen und Implikationen
verfasst von : Volker Schrank
Erschienen in: Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Ziel dieser Dissertation war die Untersuchung der Frage, warum das HR Modell nach Ulrich in Deutschland nicht erfolgreich ist und auf Basis der Ergebnisse sowohl eine Weiterentwicklung als auch eine Grundlage für zukünftige Evaluationen des Modells zu schaffen.