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Erschienen in:

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Digitalisierung im Recruiting: der Status quo

Ein Überblick über Technologien, Lösungen und Systeme im Kontext der Digitalisierung des Recruitings

verfasst von : Tim Verhoeven, Paul Goldmann

Erschienen in: Digitalisierung im Recruiting

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Buch geht es um das spannende und zugleich allgegenwärtige Thema der Digitalisierung – mit dem Fokus Recruiting. Um hier einen Einstieg zu finden, bedarf es erst einmal eines ganzheitlichen Überblicks. Welche Technologien und Lösungen gibt es überhaupt und welche sind schon längst Standard bei den meisten Unternehmen, welche sind gerade im Kommen und welche sind noch Zukunftsmusik? Angefangen mit der digitalen Bewerbung über CV-Parsing und die One-Click-Bewerbung bis hin zu noch nicht weit verbreiteten Themen wie Voice Commerce, Augmented Reality oder Robotic Process Automation, ist hier ein breiter Überblick über die spannendsten Themen zusammengefasst.

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Beispielsweise Recruiting-Analytics-Lösungen, CV-Parser, Online-Assessments oder Matching-Lösungen benötigen zur vollen Entfaltung des Potenzials einen Anschluss an das Bewerbermanagementsystem.

Bei der Frage, ob Bewerber WhatsApp nutzen für Stellensuche, beantworteten nur 4,1 % der Befragten diese Frage mit Ja.

Bei der Frage, ob Unternehmen WhatsApp in der Rekrutierung nutzen, beantworteten 1,3 % diese Frage mit Ja und 3,8 % mit: Nein, ist aber geplant.

Gleichzeitig gibt es auch (meist ältere) Definitionen, die Suchmaschinenmarketing mit Suchmaschinenwerbung gleichsetzen, dem gegenüber sich die Suchmaschinenoptimierung befindet.

Im Dezember 2018 kamen laut Statista-Daten Google auf 89,63 % Marktanteil, gefolgt von Bing mit 3,98 % und Yahoo mit 2,83 % der Seitenbesuche von Desktopnutzern.

Mittlerweile umbenannt in GoogleAds.

Laut einer Statista-Befragung aus dem Jahr 2017 kennen 84,4 % der Befragten Siri, 70,4 % Alexa und 63,6 % Cortana.

Der Begriff Pokémon bedeutet so viel wie Taschenmonster. Pokémon sind Fantasiewesen aus einer bekannten Videospielserie, die 1996 ihren Ursprung hatte und auf Anime-Serien, -Filmen und sehr viel Merchandising basiert.

Virtual Reality erschafft im Gegensatz zur Augmented Reality eine komplette eigene (virtuelle) Realität.

Bahr, I., & Verhoeven, T. (2018). Worauf man bei der Wahl der richtigen Bewerbermanagement-Software achten sollte – 5 Praxistipps, Capterra. https://www.capterra.com.de/blog/421/wahl-der-richtigen-bewerbermanagement-software. Zugegriffen: 4. Jan. 2019.

BVDW. (o. D.). Glossar: Definition Suchmaschinenmarketing. https://www.bvdw.org/glossar/. Zugegriffen: 1. Jan. 2019.

Entelo. (2018). Recruiting trends report. https://resources.entelo.com/download-2018-entelo-recruiting-trends-report. Zugegriffen: 19. Jan. 2019.

Human Resources Manager. (2018). Gewinnerliste 2018 HR Excellence Awards 2018. https://www.hr-excellence-awards.de/best-of-2018/. Zugegriffen: 16. Dez. 2018.

index Internet und Mediaforschung. (o. D.). Welche Maßnahmen im Recruiting realisieren Sie derzeit? In Statista – Das Statistik-Portal. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/822717/umfrage/umfrage-zu-verwendeten-recruiting-massnahmen-in-deutschen-unternehmen/. Zugegriffen: 18. Jan. 2019.

Isheim, R. (2018). Voice commerce: Revolution im Onlinehandel? auf: It-wegweiser. https://it-wegweiser.de/blog/voice-commerce/. Zugegriffen: 19. Jan. 2019.

Meinestadt.de. (2017). Mobile Recruiting Studie 2017, Köln.

Nerdinger, F. W. (2012). Grundlagen des Verhaltens in Organisationen (3. Aufl.). Stuttgart: Kohlhammer.

Petschar, S., & Zavrel, J. (2016). Candidate experience im e-recruiting. In Tim Verhoeven (Hrsg.), Candidate Experience – Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Wiesbaden: Springer-Fachmedien.

Queb. (2018). I want to talk to Allianz Careers: Google Assistant im Bewerbungsprozess. https://www.queb.org/i-want-to-talk-to-allianz-careers-google-assistant-im-bewerbungsprozess/. Zugegriffen: 18. Jan. 2019.

Rheinberg, F. (2006). Motivation (6. Aufl.). Stuttgart: Kohlhammer.

Social Media Examiner. (o. D.). Anteil der Unternehmen, die folgende Social Media Plattformen nutzen weltweit im Januar 2018. In Statista – Das Statistik-Portal. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/71251/umfrage/einsatz-von-social-media-durch-unternehmen/. Zugegriffen: 18. Jan. 2019.

Statista. (2018). Werbeumsätze von Google in den Jahren 2001 bis 2017 (in Milliarden US-Dollar). https://de.statista.com/statistik/daten/studie/75188/umfrage/werbeumsatz-von-google-seit-2001/. Zugegriffen: 17. Jan. 2019.

Statista. (2019). Marktanteile der meistgenutzten Suchmaschinen auf dem Desktop nach Page Views weltweit in ausgewählten Monaten von August 2015 bis Dezember 2018. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/225953/umfrage/die-weltweit-meistgenutzten-suchmaschinen/. Zugegriffen: 18. Jan. 2019.

Statistisches Bundesamt. (o. D.). Anteil der Unternehmen mit Social-Media-Nutzung nach Plattformen in Deutschland im Jahr 2017. In Statista – Das Statistik-Portal. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/497324/umfrage/social-media-nutzung-durch-unternehmen-nach-plattformen-in-deutschland/. Zugegriffen: 18. Jan. 2019.

von Stetten, A., Laumer, S., Eckhardt, A., Weitzel, T., Kaestner, T. A., & von Westarp, F. (2011). Recruiting Trends 2011 – Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Finanzdienstleistung, IT und Öffentlicher Dienst, Research Report, Otto-Friedrich-Universität Bamberg und Goethe-Universität.

Weitzel, T., Laumer, S., Maier, C., Oehlhorn, C., Wirth, J., Weinert, C., & Eckhardt, A. (2016). Techniksprung in der Rekrutierung – Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2016 und der Bewerbungspraxis 2016, Research Report, Otto-Friedrich-Universität Bamberg. https://media.newjobs.com/dege/Studien/2016/Monster_Themenspecial_Techniksprung%20in%20der%20Rekrutierung_2016.PDF. Zugegriffen: 10. Jan. 2019.

Weitzel, T. et al. (2017a). Recruiting Trends: Bewerbung der Zukunft Centre of Human Resources Information Systems. https://securemedia.newjobs.com/dege/Studien/2017/Recruiting_Trends_2017_Special_Bewerbung_der_Zukunft.pdf.

Weitzel, T. et al. (2017b). Mobile recruiting. Centre of Human Resources Information Systems. https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/wiai_lehrstuehle/isdl/1_Mobile_Recruiting_20170210_WEB.pdf. Zugegriffen: 1. Jan. 2019.

Zeit. (2016). Pokémon Go verdoppelt Marktwert von Nintendo, Zeit-Online. https://www.zeit.de/wirtschaft/2016-07/nintendo-aktie-pokemon-go-anstieg-14-prozent-marktwert. Zugegriffen: 19. Jan. 2019.

Zierhofer, R. (2018). Robotics: RPA ist erst der Anfang, Computerwoche Online. https://www.computerwoche.de/a/robotics-rpa-ist-erst-der-anfang,3546290. Zugegriffen: 20. Jan. 2019.

Titel: Digitalisierung im Recruiting: der Status quo
verfasst von: Tim Verhoeven
Paul Goldmann
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Digitalisierung im Recruiting
Print ISBN: 978-3-658-25884-9

Electronic ISBN: 978-3-658-25885-6

Copyright-Jahr: 2020
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25885-6_2

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