Wissensmanagement 4/2022

01.08.2022 | Editorial

Changemanagement reloaded

Oliver Lehnert

01.08.2022 | Praxis Wissensmanagement

People Analytics: Vertrauen & Transparenz — statt Kontrolle?

Thomas Hess, Rahild Neuburger, Maren Gierlich Joas

01.08.2022 | Praxis Wissensmanagement

Interne Kommunikation: Stadt Zirndorf setzt auf Messaging

Jennifer Köhler

01.08.2022 | Praxis Wissensmanagement

Smart Office: Kommunikationsprozesse standardisieren

Michael Hartwig

01.08.2022 | Titelthema

Changen Sie den Change! So gelingen Wandel & Transformation!

Anne M. Schüller

01.08.2022 | Titelthema

Change: Veränderung oder Anpassung?

Anke Nienkerke-Springer

01.08.2022 | Titelthema

Cross-cultural: Changemanagement in heterogenen Teams

Sabine Machwürth

01.08.2022 | Titelthema

Führen mit Gefühl? Veränderungsprozesse sind emotional

Dieter Lederer

01.08.2022 | Titelthema

Changeability braucht einen Metaframe

Reiner Czichos

01.08.2022 | Titelthema

Veränderungsstau im Öffentlichen Sektor?

Svea von Hehn, Anne Kübart

01.08.2022 | Digitalisierung

In 5 Schritten zur Secure Content Collaboration

Andreas Dirscherl

01.08.2022 | Digitalisierung

Digitaler Wandel: Neue (IT-)Lösungen zu Ende denken

Helmut Scherer

01.08.2022 | Human Resources

Great Resignation: Automatisierung als Ausweg?

Robotic Process Automation: Bilfinger-Mitarbeiter sparen bis zu sechs Stunden pro Tag

Annette Maier

01.08.2022 | Human Resources

So gelingt die agile Transformation

André Häusling

01.08.2022 | Human Resources

Community of Practice: Wissensaustausch mit Mehrwert

Sandra Weis

01.08.2022 | Trends

Ist Ihr organisationales Wissen in Gefahr?

Claus-Ekkehard Koukal

Springer Professional

Wissensmanagement

Ausgabe 4/2022

Inhaltsverzeichnis (16 Artikel)

Changemanagement reloaded

People Analytics: Vertrauen & Transparenz — statt Kontrolle?

Interne Kommunikation: Stadt Zirndorf setzt auf Messaging

Smart Office: Kommunikationsprozesse standardisieren

Changen Sie den Change! So gelingen Wandel & Transformation!

Change: Veränderung oder Anpassung?

Cross-cultural: Changemanagement in heterogenen Teams

Führen mit Gefühl? Veränderungsprozesse sind emotional

Changeability braucht einen Metaframe

Veränderungsstau im Öffentlichen Sektor?

In 5 Schritten zur Secure Content Collaboration

Digitaler Wandel: Neue (IT-)Lösungen zu Ende denken

Great Resignation: Automatisierung als Ausweg?

So gelingt die agile Transformation

Community of Practice: Wissensaustausch mit Mehrwert

Ist Ihr organisationales Wissen in Gefahr?

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