4. Teamarbeit

Nicht jede Form der Zusammenarbeit ist Teamarbeit, in der Praxis arbeiten die wenigsten Gruppen als Team, sie kooperieren „nur“ und das bedeutet, dass die Arbeit durch einen Auftrag von einer Führungskraft, ausgelöst, kontrolliert, bei Bedarf korrigiert und so „zentral“ gesteuert wird. Echte Teamarbeit, bei der alle Teammitglieder sich in ihrer Arbeit beeinflussen und voneinander beeinflussen lassen, ist nur dann sinnvoll, wenn es sich um eine Problemstellung handelt, die neue Wege erfordert und damit Innnovation und Kreativität. In diesem Kapitel wird gezeigt wie wichtig Offenheit und Vertrauen für echte Teamarbeit sind und wie man mit Methoden aus der Angewandten Improvisation Teamarbeit fördern kann. Wichtig Themen sind dabei, dass man einander zuhört und aufeinander eingeht, Angebote angenommen werden und alle Teammitglieder Führung übernehmen und sich führen lassen.