2012 | OriginalPaper | Buchkapitel
31. The Yin and Yang of Change: Systemic Efficacy in Change Management
verfasst von : Louis Klein, Thomas S. L. Wong
Erschienen in: Leadership through the Classics
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Abstract
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Yin-Change: cold change, continuous improvement, integration
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Yang-Change: hot change, innovation, transformation