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Erschienen in:
2008 | OriginalPaper | Buchkapitel
Theoretische Einbettung der Konflikte und Synergien
Erschienen in: Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams
Verlag: Gabler
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An erster Stelle gilt es, eine konzeptuelle Vorstellung von Konflikten für die nachfolgende Arbeit aufzubauen. Hierfür wird auf eine kulturallgemeine Definition zurückgegriffen, die im Späteren auf interkulturelle Konflikte übertragen wird. Schließlich werden verschiedene interkulturelle Konfliktformen für multikulturelle Arbeitsgruppen identifiziert. Dasselbe Prinzip wird im darauf folgenden Kapitel für interkulturelle Synergien angewandt. Schließlich werden virtuelle Konflikte und virtuelle Synergien theoretisch aufgeschlüsselt, um das MIPO-Modell anzureichern und eine Basis für die empirische Untersuchung zu generieren.