1995 | OriginalPaper | Buchkapitel
Unternehmungskultur in unternehmenspolitischen Seminaren
verfasst von : Knut Bleicher
Erschienen in: Innovative Personalentwicklung
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Mit einer Akzentverschiebung in der Bedeutung von „harten“ Elementen zu „weichen“ humanen Faktoren im Management verbindet sich ein zunehmendes Interesse an der Gestaltung von Rahmenbedingungen, die eine unternehmungspolitisch kompatible Entwicklung von Unternehmungskulturen erlaubt. Im Rahmen der unternehmenspolitischen Seminare der MTU ist dieser Fragestellung besondere Aufmerksamkeit zuteil geworden. Der Verfasser berichtet über Aufgabenstellung, Inhalte, Vorgehenskonzepte und persönliche Eindrücke aus diesen Seminaren.