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Erschienen in:
1986 | OriginalPaper | Buchkapitel
Verallgemeinerung und Lösung des Zuordnungsproblems von Hildebrandt
verfasst von : G. Zülch
Erschienen in: Arbeitsorganisation und Neue Technologien
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Enthalten in: Professional Book Archive
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Im Rahmen seines Habilitationsverfahrens untersuchte Hildebrandt im Jahre 1968 mehrere Modelle, mit deren Hilfe die Zuordnungen von Personen zu Arbeitsplätzen guantitativ bewertet werden können [1, 2], Ausgangspunkt seiner Betrachtung waren dabei arbeitsplatzseitig die Anforderungsausprägungen, die aus einer analytischen Arbeitsbewertung resultierten: $$ \underline{\text x}_i = (\text{x}_{\text{i1}} ,\text{x}_{\text{i2}} , \ldots ,\text{x}_{\text{ig}} , \ldots ,\text{x}_{\text{ir}} ) $$