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Erschienen in:
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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Weshalb Organisation (wieder) ein Thema ist

verfasst von : Daniel Marek

Erschienen in: Organisationsdesign

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Kap. 1 zeigt, weshalb Organisation ein Thema ist, mit dem sich Führungskräfte vertieft auseinandersetzen sollten. Reibungsverluste und Leistungsschwächen in Unternehmen sind nicht selten auf Organisationsmängel zurückzuführen. Umgekehrt ermöglichen passende organisatorische Regelungen die Entfaltung der Mitarbeitenden. Eine passende Organisation dürfte zu einem Wettbewerbsvorteil im 21. Jahrhundert werden.

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Fußnoten
1
Gemeint ist der funktionale Organisationsbegriff. Im systemtheoretischen Verständnis sind es Entscheidungsprämissen wie Kommunikationswege und Konditionalprogramme, die Leitplanken für die Kommunikation unter den Unternehmensangehörigen vorgeben, vgl. Simon (2013, S. 70–72).
 
Literatur
Bannink, Fredrike. 2012. Praxis der Positiven Psychologie. Göttingen: Hogrefe.
Bullinger, Hans-Jörg, et al. 2003. Neue Organisationsformen im Unternehmen, 2. Aufl. Berlin: Springer.CrossRef
Friedman, Thomas L. 2008. Die Welt ist flach: eine kurze Geschichte des 21. Jahrhunderts, 2. Aufl. Frankfurt a. M.: Suhrkamp.
Gladwell, Malcolm. 2000. The tipping point: How little things can make a big difference. New York: Back Bay Books.
Hamel, Gary, und Bill Breen. 2008. Das Ende des Managements: Unternehmensführung im 21. Jahrhundert. Berlin: Econ.
Heitger, Barbara, und Annika Serfass. 2015. Unternehmensentwicklung: Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen. Stuttgart: Schaeffer-Poeschel.
Hinterhuber, Hans, und Eric Krauthammer. 1999. Leadership – mehr als Management, 2. Aufl. Wiesbaden: Springer Gabler.
Laloux, Frederic. 2015. Reinventing organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. München: Vahlen.CrossRef
Löhmer, Cornelia, und Rüdiger Standhardt. 2010. TZI – Die Kunst sich selbst und eine Gruppe zu leiten. Einführung in die Themenzentrierte Interaktion, 3. Aufl. Stuttgart: Klett-Cotta.
Pentland, Alex. 2014. Social physics: How good ideas spread: The lessons from a new science. New York: Penguin Press.
Roberts, John. 2007. Management: Über die Gestaltung effektiver Organisationen. München: Pearson.
Simon, Fritz B. 2013. Einführung in die systemische Organisationstheorie, 4. Aufl. Heidelberg: Carl Auer.
Wüthrich, Hans Armas, Dirk Osmetz, und Stefan Kaduk. 2009. Musterbrecher: Führung neu leben, 3. Aufl. Wiesbaden: Springer Gabler.
Metadaten
Titel
Weshalb Organisation (wieder) ein Thema ist
verfasst von
Daniel Marek
Copyright-Jahr
2020
Buch
Organisationsdesign

Print ISBN: 978-3-658-27672-0

Electronic ISBN: 978-3-658-27673-7

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27673-7_1

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