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2013 | OriginalPaper | Buchkapitel

12. Wie kann Wertschätzung positive soziale Beziehungen fördern?

verfasst von : Kim Niemeyer

Erschienen in: Positive Psychologie im Beruf

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Stellen Sie sich vor, ein Mitarbeiter wird neu eingestellt. Seinen ersten Tag beginnt er am Empfang, wo er sich anmeldet. Mit einer knappen Wegbeschreibung schickt man ihn in seine zukünftige Abteilung, wo sein neuer Chef ihn nur kurz begrüßt und wortlos zu seinem Arbeitsplatz begleitet. Die Kollegen gucken irritiert, von Telefon oder Schreib- und Büroutensilien ist nichts zu sehen.

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Literatur
1.
Matyssek, A. K. (2011). Wertschätzung im Betrieb. Impulse für eine gesündere Unternehmenskultur. Norderstedt: bod.
2.
Mettler von Meiborn, B. (2007). Gelebte Wertschätzung. Eine Haltung wird lebendig. München: Kösel.
3.
Seligman, M. (2011). Flourish. Wie Menschen aufblühen. Die Positive Psychologie des gelingenden Lebens. München: Kösel.
4.
Brüggemeier, B. (2010). Wertschätzende Kommunikation im Business. Wer sich öffnet, kommt weiter!. Wie Sie die Gewaltfreie Kommunikation im Berufsalltag nutzen. Paderborn: Junfermann.
5.
Fromm, B., & Fromm, M. (2004). Führen aus der Mitte: Werden Sie ECHT in Arbeit und Leben – finden Sie Erfüllung und Erfolg. Bielefeld: Kamphausen.
6.
Hüther, G., & Fischer, J. E. (2010). Biologische Grundlagen des psychischen Wohlbefindens. In B. Badure, H. Schröder, J. Klos, & K. Macco (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2009 (S. 22–30). Berlin: Springer.
7.
Uhle, E., & Treier, M. (2011). Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. Berlin: Springer.
8.
Hinze, D. F. (2011). Führungsprinzip Achtsamkeit. Der behutsame Weg zum Erfolg. Heidelberg: Sauer.
9.
Jung, H. (2011). Personalwirtschaft. München: Oldenburg.
10.
Sprenger, B. (2005). Im Kern getroffen. Attacken aufs Selbstwertgefühl und wie wir unsere Balance wiederfinden. München: Kösel.
11.
Matyssek, A. K. (2010). Danke! Mensch, sind wir froh, dass Sie bei uns arbeiten!. Norderstedt: bod.
12.
Streicher, B., & Frey, D. (2010). Förderung des Unternehmenserfolgs und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und Führungskulturen. In B. Badure, H. Schröder, J. Klos, & K. Macco (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2009 (S. 129–136). Berlin: Springer.
13.
Creusen, U., Eschemann, N.–R., & Johann, T. (2010). Positive Leadership: Psychologie erfolgreicher Führung. Erweiterte Strategien zur Anwendung des Grid-Modells. Wiesbaden: Gabler.
Metadaten
Titel
Wie kann Wertschätzung positive soziale Beziehungen fördern?
verfasst von
Kim Niemeyer
Copyright-Jahr
2013
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch
Positive Psychologie im Beruf

Print ISBN: 978-3-658-00264-0

Electronic ISBN: 978-3-658-00265-7

Copyright-Jahr: 2013

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-00265-7_12

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