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Erschienen in:

2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

Worum geht es in diesem Buch?

verfasst von : Gerhard Westermayer

Erschienen in: Organisationsdesign 4.0 von A-Z.

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Es gibt in Bezug auf Resilienz und Betriebliches Gesundheitsmanagement offensichtlich zwei Grundstrategien: Krisenbewältigung und Prävention.

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https://www.sozialgesetzbuch-sgb.de/sgbv/20b.html

Moll erhielt mehrere Auszeichnungen, darunter eine vom Gesundheitsministerium und letztes Jahr vom Wirtschaftsministerium. Zudem gewann Moll zweimal den begehrten IHK-Preis zur Förderung von Mitarbeiterpotenzialen.

Amann, E.G.: Resilienz. Haufe, Freiburg (2015)

Atiker, Ö.: Das Survival-Handbuch digitale Transformation. Campus, Frankfurt a. M. (2018)

Bund, К: Glück schlägt Geld. Generation Y: Was wir wirklich wollen. Murmann, Hamburg (2014)

Draeger, M.: Moll Marzipan, der Film. https://vimeo.com/143859088

Dreyfus, H.L.: Die Grenzen künstlicher Intelligenz. Athenäum, Königstein (1985)

Ferber, L.V.: Psychosoziale Belastungen im Berufsleben. In: Schlaudraff, U.H. (Hrsg.) Gesundheit am Arbeitsplatz. Erfahrungen mit dem Arbeitssicherheitsgesetz. Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS), Loccum (1977)

Ferber, L.V.: Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz. Arbeitsbedingte Krankheiten in der Dokumentation der Krankenkassen. In: Friczewski, F. (Hrsg.) Arbeitsbelastung und Krankheit bei Industriearbeitern. Campus, Frankfurt a. M. (1982)

Friczewski FEAH: Arbeitsbelastung und Krankheit bei Industriearbeitern. Frankfurt a. M., Campus (1982)

Greiner L.E., Schein V.E.: Power and Organization Development. Prentice Hall, Upper Saddle River (1988)

Henzler, H.: Cambridge Analytica und das Ocean-Modell (2017). https://www.smart-digits.com/2017/02/cambridge-analytica-und-das-ocean-modell/

Knorr-Cetina, K., Harré, R.: Die Fabrikation von Erkenntnis. Frankfurt a. M., Suhrkamp (1981)

Kuhn, T.S.: Die Struktur wissenschaftlicher Revolutionen. Frankfurt a. M., Suhrkamp (1973)

Lenhardt, U.: Bewertung der Wirksamkeit betrieblicher Gesundheitsförderung. Z. Gesundheitswissenschaften 11, 18–37 (2003)

Lewin, K.: Experimente über den sozialen Raum. In: (Hrsg.) Die Lösung sozialer Konflikte. Christian-Verlag, Bad Nauheim (1953, Erstveröffentlichung 1939)

Lewin, K., Lewin, K.: Dynamics MURCFG, Dynamics UOMRCFG (1951) Field Theory in Social Science. Harper, New York (1951)

Precht, R.D.: Jäger, Hirten. Goldmann, Kritiker (2018)

Rosa, H.: Resonanz. Suhrkamp, Frankfurt am Main (2016)

Rosa, H.: Unverfügbarkeit. Residenz Verlag, Salzburg und Wien (2018)

Schein, E.H.: Unternehmenskultur, ein Handbuch für Führungskräfte. Campus, Frankfurt a. M. (1995)

Schirrmacher, F.: Ego. Wiley, München (2015)

Slesina, W.K.H.: Zur Theorie und Praxis der Organisationsentwicklung. Z. Arbeitswissenschaft 32, 165–185 (1978)

Slesina, W.K.H.: Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz. Subjektive Belastungs- und Beanspruchungsanalyse. In: Friczewski FEAH (Hrsg.) Arbeitsbelastung und Krankheit bei Industriearbeitern. Campus, Frankfurt a. M. (1982)

Sloterdijk, P.: Du mußt dein Leben ändern: Über Anthropotechnik. (2010) booksgooglecom

Sloterdijk, P.: Sphären. Suhrkamp, Frankfurt am Main (1999)

Steinmeier, F.-W.: „Kritik ist nicht reserviert für coronafreie Zeiten“. Süddeutsche Zeitung (2020)

Waldhauser, S.: Mindful leadership and productivity. Manuskript (2018)

Wehrle, M.: Bin ich hier der Depp? Mosaik Verlag, München (2013)

Weick, K.E., Sutcliffe, K.M.: Managing the unexpected. Wiley, Hoboken (2015)CrossRef

Werner, E.E., Smith, R.S.: Overcoming the odds. Cornell University Press, Itaca and London (2019)

Westermayer, G., Kauffeldt, H.: Recherche von Maßnahmen zur Förderung psychosozialer Resilienz- und Schutzfaktoren in der Gesundheitsförderung im Erwachsenalter (Proj-Nr 31.12). BZGA, unveröffentlichter Projektbericht, Berlin (2014)

Westermayer, G., Brand, D.: Länderübergreifender Gesundheitsbericht für Berlin und Brandenburg 2009–2011. Berlin Tsb Innovationsagentur, Berlin (2012)

Westermayer, G., Schilder, M.: Einblick: Reorganisation im Zuge der Digitalisierung – BGM im Unternehmen Moll Marzipan Fehlzeiten-Report 2019: Digitalisierung – gesundes Arbeiten ermöglichen. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (Hrsg.). Springer Berlin Heidelberg, Berlin (2019)

Titel: Worum geht es in diesem Buch?
verfasst von: Gerhard Westermayer
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Organisationsdesign 4.0 von A-Z.
Print ISBN: 978-3-662-63514-8

Electronic ISBN: 978-3-662-63515-5

Copyright-Jahr: 2021
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-63515-5_2

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