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Erschienen in:
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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements

verfasst von : Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

Erschienen in: Personalmanagement

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Lernziele

Dieses Kapitel vermittelt,
  • welche personalwirtschaftlichen Ziele eine Unternehmung verfolgen kann,
  • inwiefern sich Konflikte zwischen wirtschaftlichen, sozialen, individuellen und Nachhaltigkeitszielen ergeben können und
  • welche Aufgaben sowie Funktionsbereiche das Personalmanagement besitzt.

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Literatur
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Balík, M.; Frühwald, C. (2012): Nachhaltigkeitsmanagement: Mit Sustainability Management durch Innovation und Verantwortung langfristig Werte schaffen, Saarbrücken 2012.
Coenenberg, A. G.; Salfeld, R.; Schultze, W. (2015): Wertorientierte Unternehmensführung, 3. Aufl., Stuttgart 2015.
Eberl, U.; Puma, J. U. (2007): Innovatoren und Innovationen, Erlangen 2007.
Gerpott, F.; Hackl, B. (2015): Mit Widersprüchen umgehen, in: personalmagazin, 17. Jg. (2015), Heft 7, S. 56–57.
Hoeppe, J. (2014): Entscheidungs- und Legitimationsmuster im Nachhaltigen Personalmanagement. Orientierungs- und Handlungsrahmen für die Personalarbeit, München u. a. 2014.
Holtbrügge, D. (2015): Personalmanagement, 6. Aufl., Berlin, Heidelberg 2015.
Jung, H. (2011): Personalwirtschaft, 9. Aufl., München u. a. 2011.
Meffert, H.; Bruhn, M.; Hadwich, K. (2015): Dienstleistungsmarketing, 8. Aufl., Wiesbaden 2015.
Rump, J.; Eilers, S.; Groh, S.; Schabel, F. (2011): HR-Report 2011 Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung, Ludwigshafen u. a. 2011.
Wegge, J.; Dick, R. v. (2006): Arbeitszufriedenheit, Emotionen bei der Arbeit und organisationale Identifikation, in: Fischer, L. (Hrsg.): Arbeitszufriedenheit, 2. Aufl., Göttingen u. a. 2006, S. 11–36.
Metadaten
Titel
Ziele, Aufgaben und FunktionsbereichePersonalmanagement - Funktionsbereiche des Personalmanagements
verfasst von
Doris Lindner-Lohmann
Florian Lohmann
Uwe Schirmer
Copyright-Jahr
2016
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Personalmanagement

Print ISBN: 978-3-662-48402-9

Electronic ISBN: 978-3-662-48403-6

Copyright-Jahr: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48403-6_1

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