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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Abschließende Überlegungen
verfasst von : Alexander Merklein
Erschienen in: Diversity Management in Deutschland
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Im letzten Kapitel der vorliegenden Arbeit wird zunächst in Abschnitt 5.1 eine inhaltliche Zusammenfassung der durchgeführten Untersuchungen vorgestellt und unter besonderer Berücksichtigung der in Kapitel 1.2 formulierten Forschungsfragen diskutiert. Außerdem wird dabei kurz der Forschungsbeitrag zum Thema Diversity Management im Allgemeinen sowie mit Fokus auf die genutzte Signaling- und Self-Interest-Theorie beschrieben. In Abschnitt 5.2 wird abschließend auf die Limitationen dieser Arbeit eingegangen und ein Ausblick auf den möglichen zukünftigen Forschungsbedarf in diesem Bereich gegeben.