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Erschienen in:
2011 | OriginalPaper | Buchkapitel
Adhokratie
verfasst von : Edward Russell-Walling
Erschienen in: 50 Schlüsselideen Management
Verlag: Spektrum Akademischer Verlag
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Als Organisationsform ist die Adhokratie das Gegenteil der Bürokratie: Sie hat eine organische Struktur, ist dezentralisiert und bietet — zumindest theoretisch — flexiblere und schnellere Reaktionsabläufe. In einer Bürokratie sind die Mitarbeiter der Struktur untergeordnet. Eine Adhokratie dagegen stellt die Mitarbeiter über die Struktur.