Skip to main content

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Agile Führung

verfasst von : Markus Glück

Erschienen in: Agile Innovation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Erfolgreiches unternehmerisches Handeln ist wie Fahrradfahren. Wenn man stillsteht, kippt man schnell um. Solange man sich bewegt, kommt man voran. Dieser einfache Grundgedanke muss auf allen Stufen der agilen Führung gelebt werden. Innovationen zu stimulieren, gehört zu den zentralen Führungsaufgaben. Darüber hinaus ist das erfolgreiche Führen agiler Teams vor allem eine Frage der Kultur und der Einstellung der Führenden.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
Zurück zum Zitat Adolph, L., Rothe, I., Windel, A., Arbeit in der digitalen Welt – Mensch im Mittelpunkt, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 70(2), S. 77–81 (2016). Adolph, L., Rothe, I., Windel, A., Arbeit in der digitalen Welt – Mensch im Mittelpunkt, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 70(2), S. 77–81 (2016).
Zurück zum Zitat Blume, L., Gerstlberger, W., Determinanten betrieblicher Innovation: Partizipation von Beschäftigten als vernachlässigter Einflussfaktor, Industrielle Beziehungen, 14 (23), S. 223–244 (2007). Blume, L., Gerstlberger, W., Determinanten betrieblicher Innovation: Partizipation von Beschäftigten als vernachlässigter Einflussfaktor, Industrielle Beziehungen, 14 (23), S. 223–244 (2007).
Zurück zum Zitat Breyer-Mayländer, T., Führung braucht Klarheit, Hanser (2015), S. 180–181. Breyer-Mayländer, T., Führung braucht Klarheit, Hanser (2015), S. 180–181.
Zurück zum Zitat Breyer-Mayländer, Management 4.0 – Den digitalen Wandel erfolgreich meistern, Hanser (2017), S. 80–92. Breyer-Mayländer, Management 4.0 – Den digitalen Wandel erfolgreich meistern, Hanser (2017), S. 80–92.
Zurück zum Zitat Drucker, P. F., Das Geheimnis effizienter Führung, Harvard Business Manager, Edition I/2010, S. 7–13. Drucker, P. F., Das Geheimnis effizienter Führung, Harvard Business Manager, Edition I/2010, S. 7–13.
Zurück zum Zitat Herger, M., Das Silicon Valley Mindset, Plassen (2017), S. 63–75, 180–186, 240–243. Herger, M., Das Silicon Valley Mindset, Plassen (2017), S. 63–75, 180–186, 240–243.
Zurück zum Zitat Kolbusa, M., Management beyond Ego – Teams in der neuen Arbeitswelt zu außergewöhnlichen Erfolgen führen, Ariston (2020), S. 68–71, 142–143, 215–217. Kolbusa, M., Management beyond Ego – Teams in der neuen Arbeitswelt zu außergewöhnlichen Erfolgen führen, Ariston (2020), S. 68–71, 142–143, 215–217.
Zurück zum Zitat Liebermeister, B., Digital ist egal, Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet, Gabal (2017), S. 232–239. Liebermeister, B., Digital ist egal, Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet, Gabal (2017), S. 232–239.
Zurück zum Zitat Lundak, J., Agile Prozesse – Fallstricke erkennen und vermeiden, entwickler.press (2009). Lundak, J., Agile Prozesse – Fallstricke erkennen und vermeiden, entwickler.press (2009).
Zurück zum Zitat Rabenbauer, T., Führungsprinzip Wertschätzung – Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden, Hanser (2017), S. 72–95. Rabenbauer, T., Führungsprinzip Wertschätzung – Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden, Hanser (2017), S. 72–95.
Zurück zum Zitat Schmidt, K., Gleich, R., Richter, A. (Hrsg.), Gestaltungsfeld Arbeit und Innovation – Perspektiven und Best Practices aus dem Bereich Personal und Organisation, Haufe (2009), S. 5, 133–152, 187–210. Schmidt, K., Gleich, R., Richter, A. (Hrsg.), Gestaltungsfeld Arbeit und Innovation – Perspektiven und Best Practices aus dem Bereich Personal und Organisation, Haufe (2009), S. 5, 133–152, 187–210.
Zurück zum Zitat Sommerlatte, T., Keuper, F. (Hrsg.), Vertrauensbasierte Führung – Credo und Praxis, Springer Gabler (2016), S. 7–21. Sommerlatte, T., Keuper, F. (Hrsg.), Vertrauensbasierte Führung – Credo und Praxis, Springer Gabler (2016), S. 7–21.
Zurück zum Zitat Sprenger, R.K., Radikal Digital – Weil der Mensch den Unterschied macht, DVA (2018), S. 96–101. Sprenger, R.K., Radikal Digital – Weil der Mensch den Unterschied macht, DVA (2018), S. 96–101.
Zurück zum Zitat Student, D., Wir können auch anders, Manager Magazin 06/2016, S. 80–86. Student, D., Wir können auch anders, Manager Magazin 06/2016, S. 80–86.
Zurück zum Zitat Wellnitz, J., Die Arbeitskultur innovieren, Human Resources Manager, 1/2016, S. 36–37. Wellnitz, J., Die Arbeitskultur innovieren, Human Resources Manager, 1/2016, S. 36–37.
Metadaten
Titel
Agile Führung
verfasst von
Markus Glück
Copyright-Jahr
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-37957-5_9