4. Allgemeine Managementkompetenzen

Kap. 4 gibt einen Einblick in Managementkompetenzen, die von Expert*innen als grundlegend für die Ausführung einer Führungsrolle gesehen werden. Hierbei werden die folgenden Kompetenzen näher beleuchtet: „Empathie, Kommunikation & Motivation“, „Potentialentwicklung & Führung“, „Management von Innovationen“, „agiles Verhalten“, „kontextübergreifendes betriebswirtschaftliches Denken“ und „Diversity-Fähigkeiten“. Hinzu kommt ein Einblick in persönliche Merkmale und Einstellungen, wie bspw. ein smartes Erscheinungsbild, Wiederstandfähigkeit, Leidenschaft und Lust auf Führung, die einer Führungskraft zugeschrieben werden. Hierzu gehört ebenso die Fähigkeit, sich selbst und die Umwelt zu reflektieren. Am Ende des Kapitels werden die Ergebnisse mittels einer Mind Map visualisiert. Zudem werden zusammenfassende Fragen für eine Reflexion zu allgemeinen Managementkompetenzen präsentiert.